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书籍名称

LI QING DONG TEACHER
股权的力量

《股权的力量》

作者:李青东

出版社: 中国商务出版社

出版日期:2017年

ISBN: 978-7-5103-1950-1

定价:36.00元

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书籍目录

第01章 一切都在加速变化

生活习惯变化:人和物的跨时空链接
消费习惯变化:购物方式与支付手段
商业形态演变:C2B甚至C2M
商业模式变化:免费、定制、类金融等等
组织形态变化:去中间化、去中介化、扁平化

 
第02章 移动互联下的组织变革
扁平化:裁减冗员,缩小决策半径
内部公司制:让每个核算单元成为自负盈亏的小公司
自由组合:无层级、小单位作战、自主经营、小组制、去中心
高度授权,自我管理:创业平台或平台型组织

 
第03章 股权时代已经到来
多层次资本市场:主板、中小板、创业板、新三板、新四板
人无股权不大富:奇迹的背后都有相似的逻辑
先上新三板:中小企业融资的选择之一
挂牌给我们带来的价值!
股权众筹:多层次资本市场下的金融创新

 
第04章 事业合伙人时代已经来临
利益分享、风险共担:创业是一场马拉松式的接力赛
从1比100到1比5:与优秀人才结成命运共同体[1]
职业经理人已死,事业合伙人已经到来!
员工持股:人人成为经营者
领投+跟投:风险降低,人人被激活
竞聘机制:讲资历更讲能力
样本展示:从阿里巴巴看合伙人制

 
第05章 股权投资:人是最大资产
投资神话——百年难遇的创富机会
投资就是投人,不要忽视“投人”中的问题
投资还是投人,只投认识的人
可控的结果叫投资,不可控的结果叫赌博
投资,之前要了解和评估企业
投后管理:项目经理负责制与专职投后管理制[1]
持续关注:定期参与会议、审阅财务报表
对“巴菲特股东大会”的解读
股权投资实例展示

 
第06章 股权融资:给产业插上资本的翅膀
股权融资需要顶层设计
第一轮融资后
股权融资的特点
不要纠结于股权比例,而更关注资产净值
你具备股权融资的条件吗?
股权融资陷阱——对赌协议中的“不平等条约”

 
第07章 股权融智:“新常态”下的投资逻辑
将人才引进上升到战略层面
老板主动出击,找到优秀人才
成功背后的成功——人才的成功
你在“千里马”身上投入了多少?
首富的背后:股票期权
卖梦想,低工资,给股权

 
第08章 股票期权
什么是期股?
什么是股票期权?[1]
股票期权授予时间的几个概念!

 
第09章 业绩股份
什么是业绩股票?
业绩股票/股份VS年终奖
放大格局,动态规划
设置持股平台,分期实施

 
第10章 身股激励
顶身股
财神股
7个账期
故身股
花 红
应 支
人才选拔
两权分离
业绩考核
方太全员身股制
慧聪网全员劳动股份制及银股改造

 
第11章 创业企业股权激励
5、5、10、20模式:快速引爆门店扩张
20、10、20模式:快速引爆分子公司裂变
积分分红模式:让每个员工都为自己而工作

第12章 股权死穴:平均分配股权
从真功夫看股权平均分配的弊端
冲破股权均分困局,海底捞是这样做的

 
第13章 股权布局:不可不知的企业生死线
金字塔布局,实现对该公司的控制
境内外布局,多元配置打造亮点
如何布局控股公司、持股公司、分子公司?
华为虚拟受限股股权布局历程
员工储蓄购股布局操作方法

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