书籍名称
LI QING DONG TEACHER
《股权的力量》
作者：李青东
出版社: 中国商务出版社
出版日期：2017年
ISBN: 978-7-5103-1950-1
定价：36.00元
书籍目录
第01章 一切都在加速变化
生活习惯变化：人和物的跨时空链接
消费习惯变化：购物方式与支付手段
商业形态演变：C2B甚至C2M
商业模式变化：免费、定制、类金融等等
组织形态变化：去中间化、去中介化、扁平化
第02章 移动互联下的组织变革
扁平化：裁减冗员，缩小决策半径
内部公司制：让每个核算单元成为自负盈亏的小公司
自由组合：无层级、小单位作战、自主经营、小组制、去中心
高度授权，自我管理：创业平台或平台型组织
第03章 股权时代已经到来
多层次资本市场：主板、中小板、创业板、新三板、新四板
人无股权不大富：奇迹的背后都有相似的逻辑
先上新三板：中小企业融资的选择之一
挂牌给我们带来的价值！
股权众筹：多层次资本市场下的金融创新
第04章 事业合伙人时代已经来临
利益分享、风险共担：创业是一场马拉松式的接力赛
从1比100到1比5：与优秀人才结成命运共同体[1]
职业经理人已死，事业合伙人已经到来！
员工持股：人人成为经营者
领投+跟投：风险降低，人人被激活
竞聘机制：讲资历更讲能力
样本展示：从阿里巴巴看合伙人制
第05章 股权投资：人是最大资产
投资神话——百年难遇的创富机会
投资就是投人，不要忽视“投人”中的问题
投资还是投人，只投认识的人
可控的结果叫投资，不可控的结果叫赌博
投资，之前要了解和评估企业
投后管理：项目经理负责制与专职投后管理制[1]
持续关注：定期参与会议、审阅财务报表
对“巴菲特股东大会”的解读
股权投资实例展示
第06章 股权融资：给产业插上资本的翅膀
股权融资需要顶层设计
第一轮融资后
股权融资的特点
不要纠结于股权比例，而更关注资产净值
你具备股权融资的条件吗？
股权融资陷阱——对赌协议中的“不平等条约”
第07章 股权融智：“新常态”下的投资逻辑
将人才引进上升到战略层面
老板主动出击，找到优秀人才
成功背后的成功——人才的成功
你在“千里马”身上投入了多少？
首富的背后：股票期权
卖梦想，低工资，给股权
第08章 股票期权
什么是期股？
什么是股票期权？[1]
股票期权授予时间的几个概念！
第09章 业绩股份
什么是业绩股票？
业绩股票/股份VS年终奖
放大格局，动态规划
设置持股平台，分期实施
第10章 身股激励
顶身股
财神股
7个账期
故身股
花 红
应 支
人才选拔
两权分离
业绩考核
方太全员身股制
慧聪网全员劳动股份制及银股改造
第11章 创业企业股权激励
5、5、10、20模式：快速引爆门店扩张
20、10、20模式：快速引爆分子公司裂变
积分分红模式：让每个员工都为自己而工作
第12章 股权死穴：平均分配股权
从真功夫看股权平均分配的弊端
冲破股权均分困局，海底捞是这样做的
第13章 股权布局：不可不知的企业生死线
金字塔布局，实现对该公司的控制
境内外布局，多元配置打造亮点
如何布局控股公司、持股公司、分子公司？
华为虚拟受限股股权布局历程
员工储蓄购股布局操作方法
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