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成果：2020年6月华诺生物集团加入格勤学习以来，从新调整战略方面并制定了战略目标，到现在为止，业绩超额60%达成全年目标，年...点击详情>>
成果：通过运营系统班的学习，确定了休闲餐饮这一标签。通过积分大会导入积分，员工积极性极大提升。目前后厨浪费现象得到了较大改善，...点击详情>>
成果：增长变化： 1、营业额：2019年销售额增长31.64%； 2、利润率：2019年利润增长率82%； 3、员工入职...点击详情>>
成果：1.公司导入积分后，员工做事变得积极主动，工作态度，卫生整洁，服务态度，人员形象等大幅度提高。2.现在公司的企业文化，连...点击详情>>
成果：导入积分／岗位量化之后整体总体产量提升33%；员工积极性全面激活 主动承担 主动加班 关注结果；营业额2018年同比增长...点击详情>>
成果：2018年1-4月累计销售收入5500万元，同比增长29%；员工人数490人，同比增长15%，自实行积分制以来，员工积极...点击详情>>
成果： 学习格勤运营系统后， 1、重新制订了公司的战略规划、愿景、使命、价值观。 2、从公司战略上统一人心，从企业文化中凝...点击详情>>
成果：全喜餐饮落地导入运营系统方案后，企业的市场份额和营业额都比去年同期上升40%，且在运营系统的支撑下又开了两家新店。姜总分...点击详情>>
成果：韩味园通过《运营系统班》战略定位模块的学习，现在品牌进行聚焦，单店目标达成率不断提升，2016年7—9月营业额提升了16...点击详情>>
成果：辽宁金鼎餐饮导入运营系统方案落地执行后，员工的积极性改变非常大，化被动为主动，同时提升了平均人效；2015年6—12月，...点击详情>>
成果：日照食为天导入运营系统方案后员工积极性空前高涨，企业内部管理成熟度得到很大提升，尤其是《系统运营官》，大大提升了高管的管...点击详情>>
成果：重新定位了新品牌门店：”旭日海味王“并设立连锁发展模式，首家门店选址于大连星海公园核心旅游区，于9月25日试营业。导入积...点击详情>>
成果：振武贵宾楼服务明显提升，企业文化高度统一，团队充满正能量。在2016年7月份营业额同期提升6%！点击详情>>
