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慈溪美德工贸有限公司 全年销售额增长50%

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤商学 发布时间:2018-05-20 15:41:41 浏览量:

【课前状况】
       1.薪酬设计不合理;
       2. 员工工作没有积极性;
       3.内部管理不系统;
       4.没有战略规划;
       5.人才培养机制不健全;

【参加课程】
        2016年11月参加格勤教育《运营系统班》
  
【课程变化】
       2016年4月导入临时积分以来,员工积极度大幅度提成,生产一线员工积极性提高,后又导入产能积分,1个月可以完成原来2个月的生产任务,全年销售额增长50%。

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