CUSTOMER CASE
成果：1.系统导入第一个月员工积极性明显提高； 2.仪容仪表比之前更加规范，劳保用品佩戴更加自觉； 3.现场6S各工序均有...点击详情>>
成果：2019年3月导入系统，3个月时间，效果明显。 员工积极性提升，主动加班，团队意识增强。 库存准确率提升：25%； ...点击详情>>
成果：企业明确了其定位、愿景、使命、价值观。从上千的产品系列中，进行详细数据分析，取舍后仅剩十几款主营产品，裁撤宁波公司（占其...点击详情>>
成果：增长变化：营业额：2019年销售额增长31.64%；利润率：2019年利润增长率82%；员工入职：人员入职达成率：100...点击详情>>
成果：公司没有系统的管理体系，岗位职责不够明确，员工缺乏积极性，订单不能按时完成，企业运营成本不断增加，导致公司有营业额没有利...点击详情>>
成果：行业大趋势下滑，竞争压力大。行业利润率低，管理系统需要升级。点击详情>>
成果：2016年4月导入临时积分以来，员工积极度大幅度提成，生产一线员工积极性提高，后又导入产能积分，1个月可以完成原来2个月...点击详情>>
