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成果：增长变化：营业额：2019年销售额增长31.64%；利润率：2019年利润增长率82%；员工入职：人员入职达成率：100...点击详情>>
成果：公司没有系统的管理体系，岗位职责不够明确，员工缺乏积极性，订单不能按时完成，企业运营成本不断增加，导致公司有营业额没有利...点击详情>>
成果：行业大趋势下滑，竞争压力大。行业利润率低，管理系统需要升级。点击详情>>
成果：2016年4月导入临时积分以来，员工积极度大幅度提成，生产一线员工积极性提高，后又导入产能积分，1个月可以完成原来2个月...点击详情>>
成果：2018年1月薪酬奖励机制以来，同比毛利完成率达到80%。2018年使用新的薪酬机制，员工流失率明显降低。点击详情>>
成果：导入积分后员工的积极性明显提高，销售业绩第一季度比去年同期增长40%，2017年6月份超过2016 年7个月销售量。点击详情>>
成果：2018年1月导入积分第二天收来自基层员工的感恩信，导入2个月后整个基层工都被调动起来了。随后全部分公司导入积积分。点击详情>>
