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媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤教育 发布时间:2018-05-20 15:31:04 浏览量:

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【课程变化】
战略上:企业有了明确的战略定位,增长配称,增长战区规划,奠定了增长根基, 明确了企业文化
架构上:公司平台化 部门公司化 负责人目标化 内部实施各个品种单独内部单独核算 引爆全员经营及成本思维 外部整合行业内优秀人才资源,实现快速复制扩张
机制上:导入积分管理,制定岗位量化,大大提高了员工的工作效率,导入PK机制提高了员工的战斗力与爆发力
导入月度质询体系,大大提升各部门运营管控效率,提升管理干部领导能力,员工、市场流失率几乎为0
文化上:全员导入愿景,使命,价值观,士气凝聚,全员爆棚!

【数据变化】学习前2015年 公司整体营业额 2000万 ,2016年参加学习 当年完成瓶颈突破 实现4000万;2017年7000万 ;2018年1.4亿 2019年完成2.6亿,2020年疫情大背景半年时间完成3.6亿营业额 全年实现6个亿    5年实现30倍增长!

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