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武汉一帆久通汽车配件有限公司 销售业绩同比增长了20%

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤 发布时间:2019-11-20 13:26:44 浏览量:

格勤客户见证

【课前状况】
1、企业制度不完善、没有标准、更没有企业战略定位和文化
2、发展遇到瓶颈,整个团队士气低下
3、薪酬发放不合理,无绩效考核、无岗位量化
 
【参加课程】
2017年7月中旬参加格勤教育《运营系统班》,在辅导老师的耐心辅导和每天的跟进下,梳理了企业的战略定位、积分管理、薪酬绩效考核、OPP招聘、企业文化上墙等一系列工作。
 
【课程变化】
1、公司于7月30顺利召开了第一次积分启动大会,会上宣讲了企业定位、战略目标、发展方向,并对内进行了一次企业文化宣导。
2、8月份一个月的时间里,通过积分管理公司的卫生整洁了,之前跨部门的事情从相互推诿到抢着做。整个团队的士气高昂,做事的态度空前的积极。
3、公司导入运营系统模块后,销售业绩同比增长了20%。
4、公司全员工作效率大大提升,听过积分已转介绍面试并顺利通过面试2名。
5、从之前的一个沉闷的企业氛围到今天都处处充满着快乐的工作氛围。

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