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慈溪甬新东方泰能电力有限公司 销售业绩第一季度比去年同期增长40%

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤商学 发布时间:2018-05-20 11:29:28 浏览量:


【课前状况】
      1.薪酬设计不合理;
      2.员工工作没有积极性;
      3.内部管理不系统;
      4.人才培养机制不健全;

【参加课程】
       2016年正式加入格勤的学习课堂,与格勤一起走过了《运营系统班》《系统运营官》《二梯队孵化》《股权的力量》《格勤商学院》等课程
  
【课程变化】
       导入积分后员工的积极性明显提高,销售业绩第一季度比去年同期增长40%,2017年6月份超过2016年7个月销售量。

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