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台州锦鸿模配有限公司 员工积极性大增,主动性开始提升

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤 发布时间:2018-11-27 15:26:30 浏览量:371

台州锦鸿模配有限公司

【课前状况】

团队缺少目标感、主人翁意识不够强烈。

【参加课程】
2018年1月参加运营系统班学习,3月参加系统运营官学习,4月参加二梯队孵化学习。

【课程变化】
1.整个核心层目标感开始强化,并开始逐渐推动运营系统的完善
2.员工积极性大增,主动性开始提升
3.变废为宝,通过积分使用把次品进行二次加工这种行为意识的直接改变

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