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台州市金宇机电有限公司 人效提升5%,产品合格率提升到92%,退货率下降到2%

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤 发布时间:2019-03-21 16:13:21 浏览量:

台州市金宇机电有限公司
台州市金宇机电有限公司




【课前状况】
薪酬设计使员工动力不足,发福利吃大锅饭,员工积极性差,团队之间缺乏合作,人人都是“各扫门前雪”,工作态度敷衍,次品率高达12%。

【参加课程】
2017年12月参加《利润驱动》,2018年1月参加《运营系统班》,3月参加《系统运营官》,4月参加《股权的力量》,6月参加《二梯队孵化》
《勤商会》学员。


【课程变化】
2018年3月导入积分,半年时间,效果明显。员工积极性提升,主动加班,团队意识增强。人效从80%升至85%,产品合格率从88%上升到92%,退货率从5%下降到2%,销售额从几亿上升到十几亿。



 

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