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海城皇朝淑女美业 离职率降低10% 业绩增长超过30%以上

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤 发布时间:2019-11-20 11:27:48 浏览量:

格勤客户见证

【课前状况】
企业没有清晰定位,战略规划不清晰。员工销售压力大,情绪不稳定,人员流失率高。
 
【参加课程】
2018年3月参加格勤《运营系统班》课程。并参加《系统运营官》《二梯队孵化》。
 
【课程变化】
1、导入积分,员工积极性暴涨,学会相互欣赏,感恩企业和老板,从为老板干转为为自己干,干劲十足。
2、后勤只能部门导入岗位量化和绩效工资,从忙的没重点到目标清晰、权责明确,配合度高,真正打破部门墙;
3、离职率降低10%
4、业绩增长超过30%以上;
 

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