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沈阳永晟伟业建材科技有限公司

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤 发布时间:2020-01-14 10:06:39 浏览量:205

沈阳永晟伟业建材科技有限公司

课前状态:

  1. 员工守制度:迟到严重,招不上来人;

  2. 员工状态:员工积极性差;

  3. 权责不清员工权责不清,薪酬无激励性,员工难招聘,留人难。

  4.  

导入机制:
1、企业战略规划:拟订三级战略目标,进行目标分解,导入军令状机制
2、积分导入:导入临时积分月度及年度计划,员工积极性提升,真正实现中高层管理权限,招聘积分招人容易。
 
增长变化

  1. 营业额:2019年销售额增长175%;

  2. 2019年人员入职达成率90%;

 

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