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企业营收停滞负增长,中小业企何如‬突围?——格勤第37期《股权战略》济南站

媒体报道:格勤教育 文章作者:新媒体 发布时间:2020-07-10 15:10:45 浏览量:75

企业营收停滞负增长,中小业企何如‬突围?——格勤第37期《股权战略》济南站

7月9日,格勤教育第37期《股权战略》课程在济南●舜和国际酒店拉开帷幕。

 
本次课程由《裂变式增长》开创者、G12理论体系奠基人、格勤教育董事长李青东老师主讲,与近200余位各行业企业家相聚格勤,在3天2晚的课程暨后“疫”经济‬下,企业营收停滞负增长,中小业企何如‬突围为话题展开。
 
7月是一个好的开始,国内新冠疫情已慢慢退去,经济渐进修复,常态回归是下半年宏观经济的主旋律。疫情在上半年以猝不及防之势打乱了各行业经济活动的正常节奏,但并没有改变经济进入新常态、呈现新特征的增长趋势。然而,在依旧复杂的格局下,深化改革是最好的自我应对方式。
 

企业营收停滞负增长,中小业企何如‬突围?——格勤第37期《股权战略》济南站


如何用现有的有限‬资金提高资金周转率‬?如何在降低人力‬成本的情况下,激活员工的斗志,从为老板干转为自己干的思想?当下这些问都是老板们最想解决的问题,在《股权战略》课程上李青东老师将会带领大家一起解疑答惑。
 
《股权战略》讲述的是如何在企业内部建立一套利用社会的财富、未来的财富、及企业上下游的财富,让所有利益相关者共赢的股权激励机制。简单来说就是融人、融钱、融资源。
 

企业营收停滞负增长,中小业企何如‬突围?——格勤第37期《股权战略》济南站


企业股权激励是为企业激励和留住核心人才的一种长期激励机制,也是企业管理中目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
 
要适应不断变化的世界,首要的是改变你的思维模式,学习就是最好方式。

企业营收停滞负增长,中小业企何如‬突围?——格勤第37期《股权战略》济南站

 
格勤教育《股权战略》所讲述的股权激励模式不是一个简单的分钱方案,而是助力您亲手打造一套从“顶层控制”到“底层动力”相结合的治理与持续激励体系!让股东与董事会看到,通过有效的激励方案在激励管理层和员工的同时,能给企业带来价值和效益!格勤教育致力于中小企业的股权结构建设,构建价值型企业!李青东老师主讲的《股权战略》课程,已经帮助近百家中小企业走上股权激励之路!
 

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