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打造增长系统工程,助力企业实现利润增长 ——格勤教育第88期《增长系统班》北京站

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤教育 发布时间:2021-06-01 10:34:48 浏览量:

格勤教育第88期《增长系统班》北京站
 

88期,8年,格勤与近5万营企业家共增长

 
利润增长的问题一直是所有企业最为关心的问题,如何实现企业利润增长?
 
近期,格勤教育第88期《增长系统班》在北京龙城温德姆酒店召开 ,数百位企业家带着疑问而来,通过系统学习、案例演练,在提升综合管理能力及找到企业利润增长点,带领企业持续发展。

格勤教育第88期《增长系统班》北京站
 
 
6大增长模块、现场实操方法、战略设计工具、高管薪酬工具、岗位量化系统工具包、招聘管理系统工具包、积分管理系统工具包、员工积分管理软件等;揭示中小民营企业的经营痛点和增长难点,提供实战、系统、可以落地的执行方案。
 
8年来,一批又一批企业家、高管走进《增长系统班》的课程,他们认可格勤教育,同时坚信只有不断更新自己的知识体系,掌握本质的企业增长系统管理方法,才能带领企业实现持续增长。

格勤教育第88期《增长系统班》北京站
 
2014年至今,这个套课程服务了5万企业家、高管,也成就了千家行业细分区域第一。
 
 
88期,带领企业开拓增长之路
 
 
《增长系统班》是一门讲企业增长的课程,着眼于系统、实战、落地;让企业家们听得懂、学的会。

格勤教育第88期《增长系统班》北京站
 
 
系统:课程涵盖企业经营的6大模块,从战略、配称、人才、薪酬、激励等角度系统化梳理,诊断企业管理问题。采用战略设计工具、高管薪酬工具、岗位量化系统工具包、招聘管理系统工具包、积分管理系统工具包、员工积分管理软件等,配合企业顶层战略落地,打通企业战略、动作一致性。
 
实战:授课导师是中国中小企业增长系统研究中心主任、咨询式培训昌领者——李青东老师,入行企业管理10余年,创作的《积分制管理》书籍被国家图书馆收藏,是《裂变式增长》开创者、《勤商书院》导师;教学模式为方案实操+现场方案制定+课后落地辅导,环环相扣、强强结合、融会贯通。
 
落地:入企方案落地辅导是格勤教育在企业管理咨询培训行业的一个独有特色窗口,现场分析问题点,根据问题梳理解决方案,并现场落地执行演练。

格勤教育第88期《增长系统班》北京站
 
 
2013年,格勤教育正式推出《增长系统班》,开创国内管理教育行业的增长系统先河。8年来,随着时代的不断变化,课程也不断迭代更新,从1.0版升级为8.0版,《运营系统班》升级为《增长系统班》,既强调商业思维升级迭代,更是重视战略的一致性。
 
 
43晚,现场制定方案实施落地
 
当下中小民营企业面临最大的困境:竞争大、找不到利润突围缺口;行业乱,找不到企业发展根基;成本高,找不到获取利润增长点。如何颠覆传统固化思维,重塑企业经营管理成为企业家们的重中之重。

格勤教育第88期《增长系统班》北京站
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《增长系统班》4天3晚课程,通过讲师现场授课、现场案例分析、技术老师入组辅导的授课方式进行教学,讲方法、给工具并现场梳理方案并制定落地决策。
 
立心铸魂助裂变 凝心聚力促增长
 
立心铸魂助裂变,凝心聚力促增长;格勤教育自成立以来,《增长系统班》课程致力于打造企业增长系统建设为己任,助力企业实现利润增长。

格勤教育第88期《增长系统班》北京站
 
格勤教育是一家专注于企业增长系统建设的大型咨询公司,目前在国内企业增长系统建设系统领域处于领先地位,是教育行业咨询培训化模式的引领者。
 
 
 
 
 

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