格勤教育——企业运营系统领先者 免费咨询电话:400-888-0319

利润常识

入企案例|惠丰酒店2021年从加力提效转向提质增效

阳春3月,在疫情后时,春天的到来让一切附着欣欣向荣的景象,格...

查看更多+

当前位置 >>  首页  >> 格勤观点  >> 格勤新闻  >> 查看详情

出征|提高团队凝聚力 ,打造高绩效团队 ——格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤教育 发布时间:2021-06-22 11:13:54 浏览量:

 

 格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站


祝贺神舟十二号载人飞船发射圆满成功的同时,格勤教育也迎来了连续一年多疫情后时代的学习小高峰。
 

 格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站


本次课程汇集了生产制造、餐饮零售、医药、建材装饰、酒店服务等行业的多个企业,来自全国各地近600余位企业家、高管们共同走进格勤教育第61期【增长二梯队】课堂:提高团队凝聚力 ,打造高绩效团队,一起为企业增长而全力以赴。预祝格勤教育【增长二梯队】两天课程圆满成功。
 
 
 

提高团队凝聚力、打造高绩效团队

 
一个人成功不算成功,能带领一群人成功,才算真的成功!
 

格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站
格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站
格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站


近年来,国内企业如雨后春笋而出,在各种企业高速发展的背后,一个成功的企业少不了优秀团队的协作。怎样提高团队凝聚力,打造高绩效团队?
 
人才是天下的人才,资源是天下的资源,与其担心资源流失不如提高企业的吸引力留住资源,才能不断发展壮大,成为最终的赢家。

 

格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站
格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站
 

事实上在团队的打造的过程中,团队一定要有一个共同奋斗的目标。不管是一个店面还是一个企业,必须明确自己的使命和责任是什么。使命和责任能让企业的每一个人拥有共同奋斗的目标,这个是每一个领导人都必须重视的。
 

格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站

 
企业发展中我们少不了以一当百的这种英雄的行为,但是,更不可少的是以百当一的团队团结行为。“项链”很形象的诠释了团队的凝聚力。因为一个人强不能够成就企业强大,团队强大才是重点。
 
 
 
 
 
 

择高而立,以终为始

团队是有生命力的,应持续进步成长,是一个生命个体。团队进步的基础条件是能持续的学习、反思、沟通,有自我批评的承受力和水平,团队中有持续找出自身不足的文化,这是团队成熟和自信的表现。
 

 格勤教育第61期《增长二梯队》 青岛站

能学习、能反思的团队表现了对目标的深刻理解和执着,也表现了对实现目标的过程坚韧精神,特别是有对过程中遇到的困难和挫折的应对水平和奋斗精神。在这样的团队中,沟通的速度快、成本低、信任多、抱怨少,团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的要高度的统一,创业者以及团队才能做到以始为终。
 
 
失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人!凝聚团队,聚焦目标,为梦想创造无限可能!
 
 

破局企业增长阻力,构建全员增长思维

 
天天救火使你身心疲惫?
 
一套增长兵法帮你串联琐事高效拿结果!
 
事无人问,责无人扛?人前责任锁定,好过事后到处救火!
 
年初定目标,年底听天命!检查要狠,结果才准!
 
钱散尽,事无果,老板孤独,员工冷漠!奖罚错位,努力全白费!
 
事前推脱,事后甩锅?YCYA铸造二梯队,言必行,行必果!
 
格勤教育【增长二梯队】:破局企业增长阻力,构建全员增长思维
 

 
 

课程推荐 >>
点击咨询
400-888-0319
联系客服
关注微信
点击领取
返回顶部