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裂变式增长:天底下没有难做的生意,只有自我迭代速度太慢的老板

媒体报道:格勤教育 文章作者:新媒体 发布时间:2021-07-16 10:04:20 浏览量:

无裂变,不增长,一切为了增长


导语:无裂变,不增长,一切为了增长

2020年经历了疫情的打击 ,2021年是经济复苏的一年,发展、产业、经济、建设、生态等都需要增长才能得到持续的。所以很多领域都在寻找能够增长的秘密。


 

裂变、增长、成功

黄金三兄弟



如今互联网商业时代,传统行业转型较困难。所以,不改变,企业面临的将会是时代洪流的淘汰。因此要转变一种观念,拥有老板思维,掌握裂变式增长。天下没有难做的生意,只有自我迭代 速度太慢的老板。


那么什么是企业裂变式增长?裂变式增长又称为“病毒式增长”,指增长就像病毒感染一样,通过人群相互传播。通常指在微信生态下,某个产品通过“人拉人”的方式在短时间内达到一传一十,十传百的效果,实现裂变式增长。目前常见的有社群裂变、任务宝、分销。

 

无裂变,不增长,一切为了增长

裂变式增长就是通过一生二,二生三,三生万物的模式,也就是一到多的裂变能力达到企业健康增长。


对所有企业来说战略、人才、用户的增长才是企业成败的关键所在,如果这些都没有裂变式增长,那么企业失败的速度就会加倍。企业必须时刻保持增长势头,才能最终走向成功 。



 

裂变增长成功玩家

在商业角逐中总有突破重围,冲出的黑马。成为“资深裂变玩家”并且获得成功的。


瑞幸咖啡的“首单免费、邀一得一”就是很典型的裂变玩法,用户下载瑞幸咖啡APP,注册会员后即可获得一杯咖啡。把APP分享给朋友,在朋友注册并购买后,你和他都能获得一杯咖啡。

 

无裂变,不增长,一切为了增长


脉脉为了做用户增长,在他的APP中,有一个人脉推荐金的板块,这个部分就是用户拉新的一个手段,他的逻辑用户 — 启动app —进入互动页—落地页—分享用户成功—好友—注册—接受—领取红包。


每日优鲜是一款生鲜水果购物APP。提到每日优鲜,很多朋友会被他的会员拉新体系引导开通会员,他那一套完成的用户分享裂变的机制非常值得借鉴。


用户行为:用户— 完成订单大于10元—点击分享按钮— 引导分享— 分享成功— 好友打开小程序助力—助力成功— 增长助力金额—开启红包—到账—提现。


这些都是在各自的细分领域取得头部地位的企业,他们就是通过裂变来增长企业的市场份额,利润等。现在也被很多的企业借鉴引用。我们看到很多效仿的 ,但是缺没有复制粘贴到成功,这是为什么呢?

 


方法可以复制 ,成功无法复制


不要去学习裂变的方法,而是要去学习裂变的核心逻辑。


第151期《裂变式增长》在广州拉开了帷幕,本次参课各企业家也是本着学习裂变的核心逻辑,寻找适合本企业的裂变新方式。企业家欢聚一堂,共同学习、共同进步、共同来探究企业良性增长的奥秘。


课程现场气氛热烈,课程内容受到企业家们的一致认同,无论是从理念还是工具,都已引起了强烈的共鸣。


《裂变式增长》课程通过3大裂变、9大策略、27个增长,有效诠释了裂变式增长的核心要点,通过裂变战略、人才裂变、用户裂变,帮助企业实现快速裂变持续增长。

 

无裂变,不增长,一切为了增长


格勤教育始终秉持“打造商业平台,用教育孵化产业”的愿景,紧跟时代,在企业运营系统上不断迭代更新,力求始终为客户提供更为专业、系统、优质的产品和服务。在未来发展的道路上,格勤也将继续秉承初心,为推动中国成为世界第一强国作出积极贡献!


▶为什么企业越来越难做?经营成本越来越高,人才越来越难管理;

▶企业怎么才能实现可持续增长?战略,人才,用户一个也不能少;

▶如何打造企业增长盈利模式?这些都是企业难做的根源,老板痛苦的本质;



格勤教育《裂变式增长》李青东老师带你解决企业用户,人才,战略的问题。全面助力企业增长 !





 

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