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入企案例|惠丰酒店2021年从加力提效转向提质增效

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入企案例|惠丰酒店2021年从加力提效转向提质增效

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤教育 发布时间:2021-03-23 17:46:17 浏览量:

 

入企案例|惠丰酒店2021年从加力提效转向提质增效


阳春3月,在疫情后时,春天的到来让一切附着欣欣向荣的景象,格勤教育资深技术老师李奕霏老师受邀入企铁岭惠丰酒店——铁岭喜宴首选酒店。本次入企由格勤教育李奕霏老师与惠丰李总及高管团队再次升级营销系统,为企业增长打下坚实的基础。
 

入企案例|惠丰酒店2021年从加力提效转向提质增效
入企案例|惠丰酒店2021年从加力提效转向提质增效

 
惠丰酒店深耕市场16年,喜宴板块常年领先区域,精细化管理成熟度较高,实现餐饮0库存,疫情期间利润率逆势增长。2021年度再次升级营销系统,拉动企业新一轮增长!
 
 
入企核心内容有以下几点:

1、企业经营数据盘点,明确增长目标,建立企业增长外循环模型,开启管理层增长思维,共同生发增长策略。

2、升级会员服务模式,提升会员价值感,打破会员中心单线作战局面,联动各业态板块协同拉新,构建企业私域流量池;打通用户裂变任督二脉,政策+工具打造持续裂变客流。

3、现场测试各业务线流程与话术,现场优化改进,强化喜宴中心、客房、餐饮三大利润中心团队营销转化力,生发提升成交力工具,激发团队创效热情。

4、梳理客户终身价值,聚焦场景盘点销售机会,升级延长产品线,设计高利润产品、可复购产品、大单值产品,员工增收,企业增效,提升招聘竞争力。

5、前沿资讯与案例分享,各维度对标企业优势分解。
 

入企案例|惠丰酒店2021年从加力提效转向提质增效
入企案例|惠丰酒店2021年从加力提效转向提质增效
 

格勤教育以服务的用“心”,换取客户的全“新”增长,至2019年,惠丰酒店牵手格勤学习以来,近两年逐步完善内外循环增长系统方案,多次巩固增长系统内外循环的建设。现阶段惠丰酒店已从加力提效转向提质增效的轨道,在此感谢惠丰对格勤家人的认可和支持,携手格勤,共同增长!
 

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