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利润常识

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格勤商学《利润驱动》总裁班:现代企业管理的升级版

媒体报道:格勤教育 文章作者:格勤商学 发布时间:2017-11-06 09:02:44 浏览量:

       基于新经济,新常态下企业管理模式的转型升级,企业经营中战略缺失,人才流失,利润损失越发严重。面对当下移动互联的冲击,微商的兴起,各种创业孵化器以及面临着越来越多的潜在竞争者和跨界搅局者,让现在的企业盈利越来越低,很多传统企业在管理模式、经营理念、拓客思路等面临着同样的难题,迫切需要全面的升级和转型,而压在老板身上的三座大山:成本、应收款、库存,让现在的企业有收入没有利润,有利润没有现金,使得更多的企业陷入了恶性的循环。

格勤商学

作为企业的老板,你是否知道:

  • 企业的经济命脉是什么?
  • 企业打造品牌的基础是什么?
  • 用户需求实现的主要载体是什么?
  • 企业价值观与梦想实现的工具是什么?
  • 帮助企业实现起飞的重要驱动又是什么?

        格勤商学作为国内运营系统建设领先品牌,5年来专注于服务中小民营企业,累计授课企业3万余家,累计辅导企业2500多家,其中90%以上企业管理成熟度有明显提升,30%的企业业绩提升在39%以上,20%的企业业绩提升在77.75%以上,比如山东地区的日照美佳集团,2015年参加学习14个亿,合作一年半业绩增长到22个亿,日照中大体育2015年学习1个亿,合作1年时间业绩增长到4个亿,青岛德地得农化2015年参加学习,17年营业额实现了10倍的增长等等

         格勤商学“新常态 新起点 新模式”《利润驱动》总裁班——成就伟大企业的转折点!

——驱动利润的3个维度,27个利润增长策略

利润驱动

1.战略驱动——深度剖析企业如何正确的制定发展战略

  • 战略定位:将企业的产品、形象、品牌等在预期消费者的头脑中占居有利的位置。
  • 产品设计:通过产品分级设计让客户持续购买。
  • 利润设计:打造可让公司持续盈利的商业模式。

战略驱动
 

2.人才驱动——多维度讲解企业如何合理的搭建人才梯队

  • 架构驱动:搭建企业组织架构,实现企业平台自驱动模式。
  • 机制驱动:设计激励性薪酬和晋升通道,吸引和留住优秀人才。
  • 文化驱动:打造企业核心文化,通过文化的力量去留人留心。

人才驱动
 

3.用户驱动——超新思维讲解新老客户如何激活增大利润

  • 惊喜感:销售的产品或服务让客户产生惊喜,快乐体验,逐步依赖,保持购买。
  • 高强深:通过产品设计让客户产生依赖,通过服务粘住客户。
  • 换身份:打造事业共同体,实现产品和客户的裂变。

用户驱动

 

3天:您将学习掌握27个利润倍增策略
3天时间:签再多合同也解决不了企业持续发展的问题
3天时间:处理再多文件也不会给企业装上利润发动机
投资3天时间——带给您百倍价值!

格勤商学技术老师给学员讲解知识点疑问

为什么要选择格勤商学?

       1.同行业内最权威:中国同行业中影响力最大、知名度最高的系统运营建设权威研究机构,聚焦企业系统运营建设,在行业里深耕细作数载,有海量的研究成果及客户案例

       2.顶级智慧平台:企业运营系统建设权威导师李青东老师亲自主讲

       3.课程针对性强:专门针对中小企业在成长中遇到的痛点、难点研发而成的精品课程

       4.不满意退全款:彻底打消学员的后顾之忧,参加学习当天,如果不满意则退还全款

       5.课程性价比超高:爆品课程,满满干货,超低价格,真正的福利学员,物超所值

       6.雄厚的研发团队:格勤商学创始人李青东先生携格勤商学院全体专家及技术大咖倾力打造

 

利润驱动师生合照

       走进格勤商学3天《利润驱动》总裁班课程,董事长李青东老师将为您一一讲解,课程费用1980元/人,报名即送价值19800元的企业“积分管理软件”一套,学习第一天不满意可全额退款。

11月26-27-28号——沈阳

11月29-30-12月1号——青岛

期待我们课程上的相见

愿世间所有最美好的事都发生在您和您的家人身上!

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