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利润常识

入企案例|惠丰酒店2021年从加力提效转向提质增效

阳春3月，在疫情后时，春天的到来让一切附着欣欣向荣的景象，格...

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管理视界

力出一孔，利出一孔

“力出一孔，利出一孔”出自管仲《管子·国蓄第七十三》中的一句话：“利出于一孔者，其国无敌；出二孔者，其兵不诎；出三孔者，不可以举兵；出四孔者... 点击详情>>

作者：格勤教育

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新零售行业的发展趋势与增长模式

2020年上半年在疫情的推动下，新零售行业发展日新月异。疫情之后，无接触经济兴起，新零售焕发生机。每一次的突发事件的出现，都会改变了人们的生... 点击详情>>

作者：格勤教育

浏览量：1693
负载30亿，富贵鸟宣布破产，问题到底出在那里？

竞争胜不在竞争优势，最终目是离开竞争；市场看需求，同行看战略；战略思想的核心是谋求相对优势；点击详情>>

作者：格勤教育

浏览量：693
薪酬驱动之超级分红：所有战略的实现是基于以“人”为本！

2020年，突如其来的疫情给企业家们带来一次旷世大考，当下的中国企业不再稚嫩的只求逆境中自保，每一次磨难的到来，同时也意味着商业革新、行业大... 点击详情>>

作者：格勤

浏览量：408
淘汰机制激发企业活力

众所周知我们身边耳熟能详的知名企业外资企业都有一项淘汰机制。可能是1：8：1或2：7：1或3：6：1或1.5：8:0.5无论比例如何每年... 点击详情>>

作者：格勤

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民营企业如何进行利润设计！

利润是企业的生存之本，企业所有的利润都是被设计出来的。当下越来越多的中小民营企业发展缓慢，有高的销售额，利润却少的可怜！甚至是没有利... 点击详情>>

作者：

浏览量：362
浅谈《裂变式增长》之用户裂变的三种方式

“裂变” 的原意是分裂，从0到1，从1到N。裂变打破增长常规，完成从一个维度到多个维度，从一次收入到多次收入，从一种收入到多种多收的跨越；逆... 点击详情>>

作者：格勤教育

浏览量：1965
“中国红利”，国货品牌加上“中国”火爆之背后的裂变增长之路！

如果说非要给2019最强国货品牌贴一个标签，那早参君一定要说非“中国李宁”莫属。点击详情>>

作者：

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执行就是一切以结果为导向

计划在完美，如果员工执行不能落实，结果等于0;机遇就会流失。一个企业的生存和发展，最关键的要素不是管理者的眼光和能力，而是所属员工能不能卖力... 点击详情>>

作者：格勤

浏览量：1041
管理要转变方式：积分式管理的核心思维

在组织或部门之中，团队合作精神尤为重要。作为一个领导者，需要具备很好的凝聚能力，把大多数组员各方面的特性调动起来，同时也需要具备很好的与不同... 点击详情>>

作者：格勤

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企业突出激励性，要先从薪酬设计开始

当今时代每个行业，每个企业都面临激烈的竞争，而这些竞争归根结底都是人才的竞争，企业要想掌握主动权，从竞争中脱颖而出，实现基业长青，就必须要留... 点击详情>>

作者：格勤

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企业管理五步法，每一步都至关重要

对一个企业来说，管理是至关重要的，这是让整个企业正常运转的前提，能够让企业在发展过程中变得有目的，有方向。企业作为一个组织整体，绝不是单一构... 点击详情>>

作者：格勤

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