格勤商学企业战略

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利润常识

入企案例|惠丰酒店2021年从加力提效转向提质增效

阳春3月，在疫情后时，春天的到来让一切附着欣欣向荣的景象，格...

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OPERATE COMMON SENSE

经营常识

品牌定位的三大方法

企业管理中不仅仅只有战略需要定位，品牌同样需要定位。品牌定位维度：市场定位、价格定位、形象定位、地理定位、人群定位、渠道定位... 点击详情>>

作者：格勤教育

浏览量：891
股权激励有没有效，就看这四大关键要素！

实施股权激励的目的是激励人，即通过股权这个纽带把高管和核心技术（业务）人员连接在一起，形成利益和命运共同体，使他们积极主动地... 点击详情>>

作者：格勤教育

浏览量：1151
企业文化建设 ——外显于行，内化于心

文化建设是企业发展壮大的内在驱动力，打造优秀的企业文化便是孕育强大的发展基因。企业竞争表面为产品的竞争，实则背后一定是文化的竞争。作为... 点击详情>>

作者：格勤技术老师周媛

浏览量：711
关于员工激励的十八个大原则当中尊重原则

同员工的关系，不要让员工觉得你高高在上，那么许多领导呢，会因为担任一定的职务有一定的权利，就总喜欢在下属面前摆一个官架子，他... 点击详情>>

作者：格勤

浏览量：628
公司做不大？创始人被踢出局？股权顶层设计决定的生死存亡

任何一件事都发生两次，一次发生在脑海里，一次发生在现实中。没有脑海里的这次，发生在现实中就会很难，或者根本无法实现。就经营公司... 点击详情>>

作者：格勤

浏览量：994
格勤刑志忠老师分享：精准招聘3+1模式

招聘的问题是所有企业面临的第一个难关：招不到人；不知道从哪里找；招到了，短期内又流失。那么问题究竟在哪？如何解决？点击详情>>

作者：格勤刑志忠老师

浏览量：1760
格勤叶义老师分享：企业做好绩效考核的好处有这些！

格勤叶义老师讲到：“绩效考核要落地，要见到真正的效果要让全员都愿意去执行，除了方案要做的完善以外,更重要的一点就是绩效的好处要... 点击详情>>

作者：格勤叶义

浏览量：1456
格勤商学分享：干扰现代企业战略定位的三大因素

企业在经济市场中发展，企业自身要有明确的发展方向。从而不会导致其在发展的过程中迷失了自身的发展目标。根据格勤商学李青东老师分析，干扰现代企业... 点击详情>>

作者：格勤商学

浏览量：484
如何做好一个优秀的领导者？

如何判断你是一个好的领导者？如何做好一个优秀的领导者？下面为大家提供五个优秀领导原则参考点：点击详情>>

作者：格勤商学

浏览量：4136
事业合伙人关系应该如何处理？

事业合伙人，每个企业都会有的，但是如何处理好事业合伙人的关系?民间有句俗话说：“合久必分，分久必合”。接下来格勤商学李青东老师就给大家分享一... 点击详情>>

作者：格勤商学

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定企业战略要先做顶层设计！

关于公司如何制定战略的讨论非常多，然而企业战略制定是决策性的问题，格勤商学李青东老师认为：定企业战略要先做顶层设计！那么什么是企业战略的顶层... 点击详情>>

作者：格勤商学

浏览量：734
格勤商学分享：企业战略失败的7个原因

中国企业战略失败的主要原因是，企业领导对战略管理的价值认识不够和企业专业管理人员的缺乏，约占企业战略管理失败的60%以上。总结... 点击详情>>

作者：格勤商学

浏览量：502

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